pay-for-performance
UK/ˌpeɪ fə pəˈfɔːməns/US/ˌpeɪ fər pərˈfɔːrməns/
释义
n.
绩效薪酬（一种将薪酬与个人或组织绩效直接挂钩的薪酬制度）
词根拆解
pay支付
for为了
performance绩效
=pay-for-performance
pay支付
for为了
performance绩效
词源
概述
该复合词直译为“为绩效支付”，其逻辑结构清晰体现了现代人力资源管理中的激励理念。词根 pay 强调经济回报的支付行为，for 明确指向目标，performance 则涵盖工作表现与成果评估。整个词义由三个语素直接构成，自然演化为描述一种将薪酬与可衡量绩效紧密关联的现代管理制度。
详细分析
pay-for-performance = pay<支付> + for<为了> + performance<绩效>
·pay: 源自中古英语 payen，意为“支付，补偿”。
·for: 源自古英语 for，表示目的或原因，意为“为了”。
·performance: 源自中古英语 performen，由 per<完全> + form<形成> 构成，意为“执行、表现或绩效”。
·词源溯源：该复合词直译为“为绩效支付”，其逻辑结构清晰体现了现代人力资源管理中的激励理念。词根 pay 强调经济回报的支付行为，for 明确指向目标，performance 则涵盖工作表现与成果评估。整个词义由三个语素直接构成，自然演化为描述一种将薪酬与可衡量绩效紧密关联的现代管理制度。
例句
“The company adopted a pay-for-performance system to motivate employees.”
公司采用了绩效薪酬制度以激励员工。
“Critics argue that pay-for-performance may lead to excessive short-term focus.”
批评者认为绩效薪酬可能导致过度关注短期成果。
“In healthcare, pay-for-performance models aim to improve patient outcomes.”
在医疗领域，绩效支付模式旨在提升患者治疗结果。